Затраты на оплату проезда работника из места командировки нельзя учесть в расходах, если он остается в месте командировки для проведения отпуска

После выполнения служебного задания работник не возвращается из места командировки, а остается там для проведения отпуска. Может ли организация-работодатель при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату проезда работника к месту постоянной работы? Нет, не может, считают специалисты Минфина.

В целях налогообложения прибыли расходы на командировки, в частности расходы на проезд работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы, относятся к прочим расходам организации, связанным с производством и реализацией (подп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ). Однако при этом необходимо помнить об общих принципах принятия к учету тех или иных расходов: все они должны быть обоснованы и документально подтверждены (п. 1 ст. 252 НК РФ).

По мнению специалистов Минфина, в ситуации, когда сотрудник организации остается в месте командировки для проведения отпуска, расходы по оплате проезда сотрудника к постоянному месту работы не отвечают критериям признания расходов, предусмотренным статьей 252 НК РФ. Потому как в данном случае работодатель оплачивает возвращение сотрудника из места отпуска, а не из служебной командировки. Следовательно, такие расходы не могут уменьшать налогооблагаемую прибыль организации.